诸葛亮用人和刘备用人相比 两者有什么不同

对于热爱历史尤其是三国时期的小伙伴们来说，今天，奇闻奇网的小编为大家带来一篇关于诸葛亮和刘备在用人方面的差异的探讨文章。这篇文章旨在为大家提供深入了解这两位蜀汉巨擘在人才策略上的独到见解。

众所周知，三国时期英雄辈出，蜀汉便是其中的佼佼者之一。而诸葛亮和刘备，无疑是蜀汉最引人注目的两位人物。刘备之所以能建立蜀汉王朝，与他善于吸纳贤才是密不可分的。尤其为了请诸葛亮出山，他可谓煞费苦心。而诸葛亮在蜀汉的存在感无疑是非常强的，很多经典战役中都能看到他的身影。在刘备去世后，诸葛亮虽然也提拔了一些人才，但相较于刘备的时代，似乎并没有那么出色。

那么，在用人方面，诸葛亮和刘备到底有何不同呢？刘备的用人之道以“大度”著称。即便关羽曾两次背叛他，他仍然对关羽展现出无比的容忍与信任。这种宽广的胸怀是诸葛亮乃至后来的统治者都无法做到的。尽管关羽在某些战役中的表现并不出色，但刘备仍然重用他。例如关羽投降曹操后，为曹操立下盖世之功，这足以说明刘备的用人之智。

而诸葛亮的用人之道则更注重实际能力与表现。他善于观察并分析人的才能与潜力。街亭失守一事，虽然很多人认为诸葛亮应该有所预知，但这或许也与他想要给马谡一个展现才能的机会有关。毕竟，诸葛亮需要为蜀汉的未来考虑，他需要找到一个能够接替自己的人。

刘备作为一国之君，以仁义著称，善于韬光养晦，笼络人心。他能够白手起家，从乱世中拉起一支队伍建立政权，实属不易。他的信条是“巧借闻雷来俺耳，随机应变信如神”。而诸葛亮的才能则更多体现在行军打仗上，他知人善任，每一次战役的胜利都离不开他的小心谨慎与周密策划。

诸葛亮在刘备生前并没有提拔太多的人才，毕竟身为臣子，他需要谨慎行事。而在刘备去世后，诸葛亮手中的权力增大，他也提拔了一些人才。但蜀汉后期能够使用的人才确实较少，这也是蜀汉灭亡的原因之一。相较之下，曹魏后期却涌现出许多能人，这也为三国之争的最终结局奠定了基础。

诸葛亮和刘备在用人方面各有所长。他们各自独特的用人策略与智慧，为蜀汉的发展起到了重要作用。而这也是三国历史中不可或缺的一部分，值得我们深入研究与探讨。