刘备为何会如此信任诸葛亮？他有哪些识人技巧

绝妙的识人术：刘备的智慧与眼光

论及历史上的伟大人物，我们不得不提及那位年过半百的豪杰——刘备。他不仅三次屈尊请出一位陌生的年轻人，更是对其言听计从，从而开创了蜀汉王朝，留下了千古流传的君臣佳话。这份独到的眼光与胆识，即使在历史长河中也是难能可贵的。那么，刘备的识人术中究竟隐藏着怎样的精妙之处呢？让我们结合三个生动的实例，一探究竟。

刘备善于观察他人是否具有反骨，这里的“反骨”并非指生理上的特征，而是指一种野心。因为有了野心，人才会有驱动力去行动。当年刘备攻占长沙时，魏延因不满旧主而心生野心。刘备看在眼里，抓住机会打开城门，轻松拿下长沙。面对这样的局面，诸葛亮主张杀之而后快，但刘备却看到了魏延的潜力，留下了他并委以重任。魏延也不负所望，在镇守汉中的日子里，曹魏始终无法越境半步，蜀国北方安然无恙。

刘备善于发掘那些不走寻常路的胆略。法正便是其中的佼佼者。当刘备刚拿下荆州时，法正便提出里应外合拿下益州的策略。刘备采纳其建议，成功夺得益州。而在汉中之战时，法正更是凭借奇谋妙计，发现曹魏名将的破绽，抓住稍纵即逝的战机，助力刘备扭转战局，最终获得战争的胜利。这两次战役都突显了奇谋的重要性，是刘备识人术的精妙之处。

刘备看重恩仇必报的品质。在夺取西川后，法正得势，开始报仇雪恨。对于曾经的恩怨，无论大小，他都加倍奉还。这种“奇”体现在为人处世上。为何刘备如此重用这样的“奇才”呢？答案早已在历史中显现：“以正合、以奇胜”。作为雄主，刘备具有包容胸襟，善于运用各种人才。这也是为何有些人才虽未被重用，却仍能在关键时刻发挥巨大作用。

我们也要看到刘备的另一面。尽管大家都认为刘备非常看重赵云，但实际上并非如此。在蜀汉建国时，赵云并未受到足够的重视，他的官位与同期的将领相比显得较低。甚至在战争中，刘备并未让赵云独立领军，而是将他安顿在成都拱戍。这背后的原因或许正是刘备识人术的另一层含义：他善于识别人才的优点与缺点，根据人才的特性安排合适的职位。

刘备的识人术确实高明。他善于观察他人的野心、胆略和品质，从而判断其潜力与价值。这种能力使他在一千多年前能够白手起家，开创蜀汉王朝。这种能力对于任何一个领导者来说都是极其宝贵的。