宋代每年有多少天的节假日？

节假日，这个在现代生活中极为常见的词汇，早在宋代就已存在。你是否好奇古人是否有节假日呢？答案是肯定的。那么，让我们一同走进宋代的休假世界，那时的节假日风采。

在宋代，休假制度已经相当完善。据宋人笔记《文昌杂录》记载，北宋中前期的公务员休假制度细致入微，一年中的节假日丰富多样。元日（即春节）、元宵节、寒食节等五大节日各休假七天，合计休假35天。还有天圣节、夏至等七个节日各休假三天，立春、清明等二十一个节日各休假一天，加起来共计休假113天。还有探亲假、亲人结婚的婚假等等，这使得宋朝公务员每年的休假日数相当可观，与现代的节假日天数相差无几。

相较之下，明代的法定休假日就少多了。据明人笔记《古今事务考》记载，明朝只在元旦、元宵、冬至三个节日休假，共放假18天，每月三天的旬休不变，一年下来的假日只有54天，还不到宋代的一半。

在宋代，不仅官员能够享受到节假日的待遇，寻常市民也有休假的权利。在官营手工业坊场中，雇佣工人有一年大约60天的节假日。他们每日的工作时间约为10小时，每年炎夏时节，即从五月初一到八月初一，这三个月里，他们的工作量会减半，相当于每日工作半日。作为领薪的工人，他们比起元代和明代被无偿征用的匠人，生活无疑要幸福得多。

至于私营行业的佣工在节假日是否休假，宋并没有明确规定，这大概属于民间自行调节的事务。从这一点也可以看出，宋代的休假制度既有国家的规定，也有市场的灵活性。

宋代的节假日制度已经相当完善，不仅公务员能够享受到丰富的节假日，普通市民也有休假的权利。这不仅体现了国家对劳动者的关怀，也反映了当时社会的开放和进步。这样的制度，无疑为现代节假日制度的形成提供了有益的参考。