宋代选官的恩荫制度是什么？

探寻恩荫制度：宋代官僚体系的隐秘通道

在历史的画卷中，恩荫制度如同一个独特的篇章，不断在各个朝代间演绎着不同的故事。到了宋代，这一制度更是展现出了其独特的魅力和影响力。今天，就让我们一起走进这个被历史熏陶的制度世界，深入了解恩荫制度在宋代的演变与影响。

恩荫制度，是宋代官僚体系中的一条特殊通道。它不仅是古代封建社会官僚的权力体现，更是一种特殊的选举制度。早在宋代之前，恩荫就已存在，并随着历史的演进，逐渐发展出了自己的特色。尤其在宋代，这一制度得到了空前的发展，范围广泛，为许多人打开了入仕的大门。

宋代恩荫的人数超过了以往的任何一个朝代。相较于明清的一二人之数量，宋代的恩荫人数却是多得多。这是一种官员享有的特权，使得官员的子女或父母都能享受到封建等级制度的待遇。这种待遇来源于统治者的权力大小，因此无论是平民士子还是地主都渴望入仕为官。

宋代的恩荫制度逐渐恶化，背后有多方面的原因。一方面，统治者为了迅速运作国家机器，大量吸收官员。特别是在赵宋时期，统治者为了换取经济实力，对官僚地主进行支持，各级官员取得了多种特权。赵匡胤为了实现分散权力的目的，不断在各级机构设立官员，这使得官僚机构空前庞大，急需更多官员来维持，恩荫制度因此不断扩大。

汉代的恩荫制度从法律上被肯定下来，而在唐代，恩荫在选举中的地位逐渐提高。然而到了宋代，原本的科举制度弊端严重，高官贵族把持了科举，使得平民难以入仕。官场中父子或兄弟世袭官位的现象愈发普遍，恩荫的地位逐渐下降。

宋代的统治者为了加强中央集权，对科举制度进行了一系列改革，出现了殿试、复试等考试，并增加了取士名额。科举制度的改革对官僚阶层并不十分有利，因为他们的子弟可能无法通过科举入仕，这使得他们的政治地位受到威胁。

恩荫制度在宋代最初起到了重要作用，但中后期开始逐渐泛滥，导致了冗官冗费，国家贫瘠。大量的官员降低了机构的办事效率，腐败也随之发生。恩荫的官员素质低下，不少恩荫官员不学无术、腐败无能，加深了人民的痛苦和社会危机。恩荫的膨胀成为了宋代亡国的重要因素之一。

恩荫制度在宋代扮演了重要角色，但也带来了许多问题。尽管有见识的官员提出限制恩荫的主张，但并未起到很大作用。这一制度的过度膨胀最终成为了宋代灭亡的重要原因之一。在探讨宋代历史时，我们不能忽视恩荫制度的影响及其所带来的深远后果。