领导退礼后该怎么办

某学校的一位领导，虽已退休，但对群组依依不舍。这个群自建立之初，便由他一手操办，日常管理也倾注了他无数心血。他视此群为珍宝，对人群中的每一个角落都了如指掌，仿佛是他的延伸。为何他对这个群如此执着呢？

他对学校有着深厚的感情。退休了，但他对学校、对这个群的感情难以割舍，仿佛这是他生活的一部分，难以分离。他付出过艰辛的努力，倾注过汗水，这是他的价值所在。对他来说，这个群不仅是一个简单的社交工具，更是他工作的延续和生活的补充。

退休后的生活对他来说似乎缺少了抓手。除了管理这个群，他似乎没有其他爱好，生活和工作都很单一。离开这个群，对他来说就像失去了方向。所以他希望能继续管理这个群，以此保持他的生活节奏和工作状态。

为什么其他老师们会反对这位老领导不退群呢？老师们应该欢迎老领导的继续管理，毕竟老领导能免费为大家维护、运营这个群。但老师们可能有其他的想法。他们可能对这个领导在日常工作中的表现有所不满，或者认为退休了就应该有退休的样子，不应该再插手工作。老领导不退群，在他们看来，可能是没有真正接受退休的事实，或者是对退休生活的适应问题。

网友们对此也有不同的看法。有的建议老领导可以另建一个工作群，既满足他的需求，又不影响其他人的工作。有的则认为老领导应该面对现实，接受自己已经退休的事实。还有的网友提到自己退休后会立即退群，避免给人带来不必要的困扰。

那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？老领导需要明白不退群的利弊。虽然能继续跟大家打招呼，但可能已经没有实际意义了。因为在职的人都有自己的工作频道，而退休的领导可能会成为局外人。人生没有不散的宴席，已经退休的他应该接受这个事实，离开工作的舞台。他应该寻找新的生活方式和战场，找到适合自己的事情去做。

对于退休的老领导来说，最重要的是要接受退休的事实，放下过去的工作和生活方式。退休是人生的一个新阶段，应该有自己的新目标和新追求。参与原工作或与原同事打交道可能会引发不必要的麻烦和误解。退休要有退休的样子，核心在于休息和享受生活。可以尝试新的生活方式和活动，补偿工作中未曾得到的、损失的东西。这样，才能真正享受退休生活带来的快乐与自由。