超7成90后不等领导下班就先走

近期，一份关于90后下班状态的调研报告的发布引起了广泛关注。报告显示，超过70%的90后年轻人选择不等领导下班就先行离开，这一现象在网友中引发了热烈讨论。

不少网友认为，这是一种合理的选择。无论是“按时下班”还是“完成当天工作后再走”，都是可行的方式，而不应被束缚于“等老板走了才能走”的固有观念。有些网友甚至调侃道，下班后的时间更应该用来享受美食。

也有部分网友表示，他们过去也曾选择完成工作后按时下班，但同事间的潜规则让他们不得不留在公司多待一会儿。他们担心，如果下班就走，领导可能会留下不好的印象。尽管报告中有超过6成的90后愿意接受有偿加班，但更多的年轻人仍然珍视自己的时间，追求工作与生活的平衡。

值得一提的是，“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的”，这是来自广西的周立齐因盗窃罪入狱时的名言，却意外地反映了现在大部分90后的职场心态。对于很多90后而言，他们成长于一个物质生活相对丰富的时代，对工作和生活有着独特的追求和期待。他们更注重工作的“性价比”，即收入与付出时间的比例，追求更高的生活质量。

随着年纪的增长，90后逐渐步入社会的重要岗位。他们不再是为了生存而工作，而是追求自我价值的实现和生活的品质。他们愿意为了自己的理想和生活品质而换工作，对工作环境的追求超越了职位和薪水的提升。即使面临房贷、车贷的压力，他们也能依靠家庭的支持，减轻自己的负担。他们更愿意选择那些能够带来幸福感、实现自我价值的工作。对于他们来说，“此地不留爷，自有留爷处”，体现了他们对职场自由和个性化的追求。这种心态在某种程度上推动了社会的进步和发展，为企业和社会注入了新的活力和创造力。