历史上清朝时期的赐府另居是何内容？还有其他

清朝皇子的“赐府另居”：皇权稳固下的制度设计与实现

历史爱好者们，对于清朝皇室的“赐府另居”制度，你们了解多少呢？今天，就让我们一起探讨这一制度的深层次含义。

回溯至顺治元年（1644），清朝确立了为皇室宗亲“赐府另居”的制度。这一制度在随后的顺治五年（1648）和顺治九年（1652）得到了进一步的修订和完善，为其后世的实施奠定了基础。其核心内容在于，根据皇室宗亲的爵位等级，朝廷会为他们另行赐予王府，并配备相应的属官、侍卫，同时还会赐予一定数量的田产和商铺。看似是清朝皇子的一种独立生活的方式，实则并非如此。

这一制度的背后隐藏着清朝对宗室王公的分封办法，体现了皇权对宗室权力的限制和巩固。清朝的宗室分封不同于前朝，奉行“但予嘉名，不加郡国”的政策，这意味着宗室王公的权力受到了严格的限制。他们虽然获得了爵位和王府，但只能在京城内建造自己的府邸，且未经皇帝旨令不得擅自离开京城。“赐府另居”本质上是一种政治策略，旨在确保皇权的稳固。

那么，这一制度具体是如何实施的呢？

府邸的建立就是其中的一环。在初期，这一制度主要用于奖励功勋宗亲。由于他们的功劳大小不同，所赐予的府邸待遇也各异，形成了按照爵位等级赐府另居的制度。在《清实录·世祖实录》中，详细记载了亲王至宗室公爵的府邸建制的条令，其中涉及了占地面积、房屋个数、建筑材料等各个方面。贝勒、贝子、公、将军等不同爵位的宗室王公的府邸规模也各有特色。

赐府另居还伴随着附加的赏赐。为了从根本上巩固皇权，清朝为这一制度配备了明确的爵位俸禄制度。不同爵位的宗室王公有不同的俸禄，而这些俸禄往往不足以支撑府内的庞大开支和往来花费。皇帝还会赐予田产、商铺等实物财产，以确保牢牢控制宗室王公的“根本经济”。

王府内部的属官体系也是这一制度的重要组成部分。一个王府的属官包括长使、护卫和礼制引导等人员，这些人员都是皇帝根据王公爵位等级的不同来赐予的。在《皇朝通典》中，对除护军外的其他三类人员的赐予数量有明确的规定。

清朝皇子的“赐府另居”并非简单的分家单过，而是隐藏着很深的政治目的。通过这一制度，皇帝有效地限制了宗室王公的权力，加强了皇权的集中和稳固。这一制度的设计和实施，无疑为清朝的统治提供了重要的政治保障。