多措并举助企稳就业

就业，作为民生之根本，始终是国家关注的重点。今年，为了稳固就业市场，国家采取了一系列积极措施，助力企业稳定岗位，扩大就业容量，并不断提升就业服务质量。

最近，人力资源和社会保障部等四部门联合发布通知，对餐饮、零售等原有五个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤等保险费用的政策基础上，再增加了17个扩围行业。缓缴期限的延长，为这些行业的企业提供了更多的缓冲时间，有助于稳定就业岗位。失业保险的稳岗返还力度持续加大，其中，中小微企业的返还比例依然高达90%，而大型企业的返还比例也提升至50%，这无疑是给企业带来的一场“及时雨”。

不仅如此，人力资源和社会保障部还在全国推行了“免申即享”的全新经办模式。符合条件的企业的稳岗资金将直接拨付到其对公账户上，大大简化了申请流程，使政策红利能够更快地落实到企业身上。在吉林，为了帮助企业尽快复工复产，当地连续实施了两轮阶段性社会保险助企纾困政策，这一举措为企业带来了新的生机。而在四川省的成都市，为了吸引并留住高校毕业生，开展了一系列的招聘活动，同时对于就业困难的高校毕业生，“一人一策”的独特办法也被广泛采用。对于那些暂时没有找到合适岗位的学生，人力资源和社会保障部等十部门实施了百万就业见习岗位募集计划，为他们提供实践机会和就业方向。

围绕高校毕业生这一重点群体，人力资源和社会保障部正在积极开展“百日千万网络招聘”等专项行动。截至目前，已有超过45万家用人单位通过这一平台发布了岗位需求，达到了惊人的1219万人次。国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构也在同步开展各类专项活动，为高校毕业生提供就业推荐和服务。各地也都在积极推出市场化就业服务活动，如江西和山东等地组织人力资源服务机构进入校园，广西则开展了“留桂就业计划”，这些都是在加大服务供给，提供更多的就业机会。

为了更进一步稳固就业市场，对于那些未就业毕业生较为集中的城市，每周至少会举办一次专业性招聘活动，每月至少举办一次综合性招聘活动。这样的举措无疑为毕业生提供了更多的就业机会和方向。可以说，国家对于就业的关注和扶持已经到了前所未有的高度，从各个方面为企业和毕业生提供了实实在在的帮助和服务。