安史之乱爆发的根由是什么？为什么说它是制度

历史常常是一个偶然事件的表象背后隐藏着更深层次的制度问题。对此，风趣网的小编带来了一系列历史的深度解读，让我们一同探寻背后的真相。

安史之乱的爆发，并非某一个人的行为导致，而是当时军制问题的集中体现。在中国军队的历史长河中，一直存在着两种军制：常备兵制和非常备兵制。

常备兵制，即国家出资供养一支专业的军队，他们无需在打仗与务农之间来回切换。这种制度的优点在于军队的战斗力更强，因为士兵们可以专注于军事训练。这种制度的缺点也同样明显，那就是对国家财政的压力巨大，同时长期养兵可能导致军队的贪腐问题。

非常备兵制则不同，它在不打仗的时候，士兵们可以回家种地或做生意。这种制度的优点在于财政压力较小，而且不会出现将领拥兵自重的问题。但缺点在于，由于士兵并非专业打仗的，其战斗力可能较弱，且从召集到投入战斗需要一定时间，可能错失良机。

在三国时期，曹操选择了非常备兵制，使得他的地盘在战争失败后能够快速恢复力量。而宇文泰则更进一步，他推行的府兵制结合了两种制度的优点。士兵们在和平时期种地，战时则拿起武器上阵。这种制度下，军队对国家财政的压力极小，同时也能保证粮食安全。这种军制为宇文泰及其后人带来了强大的统治力。

随着唐朝的统一和版图的扩大，府兵制的弊端开始显现。唐朝的皇帝们发现，随着军队的常态化，府兵制开始变得越来越不实用。频繁的战争和广阔的领土使得从各地征召府兵变得困难且耗时。军费的开支也逐渐增大，成为了国家财政的一大负担。

在这一系列变化中，我们可以看到一个制度的变迁如何影响一个国家的命运。从最初的府兵制到后来的常备军队，这一转变背后是无数历史人物的智慧和努力。而这一切的变迁，都在告诉我们一个道理：历史的进程并非偶然，而是制度与人性的交织演绎。在这个过程中，我们不仅可以理解历史的变迁，也可以从中汲取智慧，为未来的发展提供启示。唐朝时期的军制变革与边疆军镇的崛起

在府兵制时期，国家的军费开支相对较低。随着常备军的扩大，军费开支急剧增加，对国家财政造成了巨大的压力。面对这一困境，唐朝开始了一场深刻的军事改革。

为了降低军费开支，唐朝首先选择了减少内部的常备军数量，而将常备军主要集中在边疆地区。这一决策的背后逻辑是，唐朝内部相对和平，无需过多的常备军。这些被转移到边疆的军队，后来逐渐成为了军镇的前身。

唐朝面临的另一大问题是募兵制的挑战。作为当时全球最发达的国家，唐朝人民过上了幸福的生活，因此参军打仗不再像过去那样具有吸引力。人们更愿意留在中原赚钱，而不是远赴西域当兵。

为了解决这个问题，唐朝开始在边疆地区募集其他民族的士兵。对于这些边疆民族来说，当兵不仅意味着稳定的收入，还是一种荣誉。他们生活在这片土地上，无需远离家乡就能参军。从李治时代开始，唐朝军队中边疆民族的占比逐渐增大，甚至过半。

唐朝在这期间的权力斗争激烈，从李治到李隆基，经历了多位皇帝的变更。在这期间，军制问题被暂时搁置。李隆基掌权后，这个问题得到了重视。

为了解决军制问题，李隆基设置了十大军镇，分别部署在唐朝边疆的几个关键地区。这些军镇几乎集中了唐朝全部的常备军，是最精锐的边军力量。为了方便应对外敌，有的军镇还进行合并指挥。例如，河西和陇右两大军镇常常由一人指挥，以防范吐蕃。

由于大量少数民族的参军，唐朝的许多将军也都是少数民族。例如安禄山等。这种现象的出现，与唐朝的一个不成文的惯例有关：边军将领表现突出者，可入朝为相。

这一政策导致了一种现象：汉人将领如果特别优秀，可以直接入朝为相，而少数民族的将领往往不具备为相的才能，对中枢的文官们没有威胁。为了杜绝这些边疆将领的威胁，中枢的重臣们自然更愿意任用少数民族的将领。

这种军镇制度也存在潜在的风险。军镇手握重兵，且军队中非汉族士兵居多。如果处理不当，很容易引发谋反的情况。唐朝的军制变革与边疆军镇的崛起是一个复杂而深刻的过程，它既是应对国家财政压力的策略，也是适应时代变化的必然结果。在这个过程中，唐朝既取得了辉煌的成就，也面临着巨大的挑战。