2025年海归在VC行业现状观察

“海归在VC机构遭遇挑战”

徐鸣，拥有国内顶尖985本科和海外top20金融硕士学位，以及丰富的投行实习经历，但他的目标——进入心仪的国内VC机构却遭遇重重困难。

在尝试接触国内头部VC机构后，徐鸣发现招聘市场并不如想象中繁荣。面试中，他频繁收到的拒绝理由五花八门。有些机构要求实习三到六个月后再考虑是否录用，有些则更看重产业背景或特定专业背景。金融圈内的鄙视链虽久已存在，但徐鸣不禁开始重新思考自己的职业规划，感受到海归金融精英不再那么被市场追捧。

Mark，一位在PE机构工作多年的资深人士，也感受到了时代的变迁。他曾是美国常春藤盟校金融学硕士，满怀憧憬地进入投资行业，希望成为幕后风云人物。几年间，他所负责的投资领域广泛，但值得写入履历的项目寥寥无几。他试图跳槽到更高级的VC/PE机构，但竞争的激烈程度让他感到力不从心。现在，市场对投资人的要求发生了明显变化，更加注重理工科背景和产业理解。美元基金的光环逐渐黯淡，人民币基金成为市场的主力军。

与此“土博士”们却在创投圈中受到热烈欢迎。无论是大基金还是小机构，几乎都要寻求理工科博士的加入。甚至一些被视为“天坑专业”的领域，如生化环材，也因其在新能源等领域的广泛应用而火热起来。一些VC/PE机构高薪招聘化学博士、材料学博士，而IDG资本、深创投等机构则专门面向理工科博士开放投资岗位。

在这样的市场环境下，徐鸣和Mark的经历并非个案。海归商科的辉煌时代已经过去，取而代之的是对专业背景和产业理解的重视。而那些曾在移动互联网时代闪耀的明星一级投资人，如今也需要重新思考如何在新的市场环境下找到自己的位置。即使在这样的环境下，依然有一些例外存在。一些家境优越的海归在小规模的强制跟投基金中仍然受到欢迎。

市场的变化总是让人措手不及，但机会与挑战并存。对于那些希望进入VC行业的年轻人来说，理解市场趋势、持续自我提升和紧跟产业步伐是关键。在这个充满变革的时代里，“终身学习”永远是不变的法则。投资机构愈发看重博士资源圈的力量——在招聘本土博士时，不仅看重其学术背景和专业能力，更看重其与导师及同门校友建立起的优质资源网络。这一资源网络不仅能为机构带来潜在的项目源，还能为投资策略提供更为广阔的视野。正如一位上海的朋友在创投圈中所解释，博士的导师是谁，往往具有至关重要的意义。

与此各大VC/PE机构在招聘时也开始注重候选人的“软性要求”。候选人不仅需要具备技术背景，对产业、金融、法律、财务等领域有所了解，还需掌握交流技巧，具备出色的沟通能力。头部机构更是对应聘者提出了情商测试的要求，以全面评估候选人的综合素质。

在硬科技日益受到重视的当下，纯财务背景的投资人在创投圈中面临着越来越大的挑战。他们感叹自己看不懂、找不到、投不进优质项目。不少财务投资机构都发出同样的感慨：如今仅凭资金几乎无法获得好项目。

创投生态正在发生深刻变化，这也促使投资人不断调整自己的姿态以适应行业的变化。“以前募美元、现在募人民币”的段子在创投圈中流传，反映了募资方式的变化。与此出资人的需求也从单一的财富管理转向了对当地经济社会发展的需求、引进产业和培育产业的需求。这也导致了管理人的要求发生了巨大的变化，资源整合能力变得尤为重要。

不少投资人感叹，现在的入行门槛越来越高。特别是在移动互联网狂飙的年代错过的投资人，他们在知识结构上难以跟上投资主题向产业纵深发展的步伐。面对这一现实，不少投资人开始考虑转型或跳槽，其中不少选择考虑降薪跳槽去国资机构。从美元基金转到人民币基金并非易事，薪资和回报机制、工作环境以及身份转变等方面的差异都构成了难以逾越的鸿沟。

正如一位知名机构的创始合伙人感慨的那样，VC是一个周期性极强的行业。历史的长河中，中国股权投资行业正处在一个关键的转折期，如何适应变化并持续生存下去是所有人共同面临的问题。在这个转折期，每一个置身其中的投资人都在思考如何调整自己的姿势以适应行业的变化。在这个不断变化的环境中，“适者生存”成为了创投行业的核心法则。如何调整策略、适应新的市场环境，是每个投资人必须面对的挑战。（文中徐鸣、夏琳、Mark为化名）本文来源于投资界，作者陈晓。原文链接：[链接](