八卦不按时发工资（公司不按时发放报酬，该如

公司不按时发放报酬，劳动者该如何讨要工资？面对老板不准时发工资且不回信息的情况，劳动者又该如何应对？

面对公司不按时发放工资的问题，劳动者首先需要保持冷静，理解自己的权益并知道如何维护。当公司未能按时支付工资时，劳动者有多种途径可以寻求帮助。他们可以向当地的劳动监察部门进行投诉，这些部门会根据《中华人民共和国劳动仲裁法》来处理劳动争议。劳动者还可以拨打12333电话，这是人力资源和社会保障局的热线，提供投诉和咨询的服务。

当老板不准时发工资且不回信息时，劳动者可以尝试与老板正面沟通。如果沟通无果，他们可以采取更进一步的行动。他们可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且要求相应的经济补偿。

公司不按时发工资的情况，不仅损害了劳动者的权益，也违反了相关法律规定。劳动者有权利要求公司按时支付工资，并且可以通过法律途径来维护自己的权益。在面对这种情况时，劳动者应该积极采取行动，寻求帮助并了解自己的权利。他们也应该了解相关的法律法规，以便更好地应对可能的争议和冲突。

公司不按时发放工资是一个严重的问题，需要劳动者积极采取行动来维护自己的权益。他们可以通过投诉、仲裁、起诉等方式来解决问题，同时也可以了解相关法律规定，以便更好地应对可能的争议和冲突。在这个过程中，劳动者需要保持冷静、理智，并且坚持维护自己的合法权益。这样的行动不仅能帮助自己，也能推动社会更加尊重和保障劳动者的权益。