揭秘：为什么说诸葛亮的成就远不及曹操？

今天，风趣网的小编为大家带来了一篇关于古代任人唯亲的深度分析文章，让我们一起走进这个历史话题，共同探寻其中的奥妙。

众所周知，古时的政治生态中，山头主义现象屡见不鲜，人们称之为乡党情怀。特别是在某些时代，掌权者更倾向于提拔自己的老乡、朋友、宗族兄弟，这种现象在历史上的诸多政权中都有体现。例如，在曹魏政权中，夏侯惇、夏侯渊等曹氏宗亲将领的崛起，几乎占据了精锐部队的七八成。而在蜀国，丞相诸葛亮在位时，提拔的官员大多来自自己的荆州同乡。这种任人唯亲的现象在当时已经成为普遍现象，就连曹操和诸葛亮这样的杰出人物也无法完全免俗。

让我们关注曹氏宗亲的杰出表现。在《三国志诸夏侯曹传》中，曹氏宗亲虽然依靠曹操的裙带关系上位，但他们的能力却不容忽视。例如，夏侯惇作为独眼将军，虽然不擅长正面作战，甚至曾被敌军俘虏，但他清廉严谨，善于治军，因此被曹操委以重任，镇守后方。夏侯渊则是一位勇猛善战的将领，善于千里奔袭突击对手，但他的缺点在于有些急躁，谋略不足。曹操安排他镇守西北边境，创出了赫赫声名。除此之外，曹仁、曹纯、曹真等人也是难得一见的一流将领，他们为曹氏集团的辉煌立下了赫赫战功。

同样是任人唯亲，诸葛亮的眼光却与曹操存在很大差距。除了蒋琬和费祎之外，诸葛亮提拔的官员大多表现平平。诸葛亮选拔人才的原则更多的是考虑与自己的关系亲疏以及是否符合自己的政治主张。例如，马谡虽然有些本领，但在军事行动中的表现却令人失望。而诸葛亮在临死之前，为了让自己的学生姜维掌握军权，故意打压魏延等大将，最终导致了蜀国人才流失。诸葛亮对益州集团的打压政策也埋下了亡国的伏笔。

那么，同样是任人唯亲，为何诸葛亮的成绩却远远不及曹操呢？这可能与两者的眼界和底线不同有关。诸葛亮的格局相对较小，他更倾向于让荆州派系一家独大，而曹操的气度则更为不凡，他能放眼全局，不拘一格降人才。只要是对国家有利的人才，曹操都会给予机会。诸葛亮的底线也相对较低，他在掌权后事事亲为，导致一批人才遭到打压。而曹操则更为注重平衡各方势力，避免一家独大。

曹操与诸葛亮在任人唯亲方面的差异反映了他们在政治理念、眼界和底线等方面的不同。而这些差异也导致了他们在历史进程中的不同成就。通过深入了解这段历史，我们可以得到许多有益的启示和借鉴。在当代社会中，我们也应该注重人才培养和选拔的公正性、公平性和科学性，让真正有才华的人能够脱颖而出。曹操，三国鼎立之中的一代枭雄，他深谙人心，明辨是非，洞悉底线。他信任自己的宗亲，但更明白他们的长处在于战场上的拼搏，而非朝堂之上的谋划。

曹操的家族，曹氏宗亲，几乎囊括了所有的武将。他们勇猛善战，是曹操征战四方的重要力量。但曹操从未将他们视为文官派系的对手，因为他清楚，宗亲的武将本色，虽能征服疆场，却未必能驾驭朝廷的复杂。

在曹操的智谋中，文官的重要性不言而喻。他深知，国家的运转，需要治理者的智慧与策略。在文官的位置上，曹操秉持着有能者居之的原则。他寻求的是真正的才能，不论出身，只要有能力，便能得到他的赏识与重用。

曹操的这种明晰的底线思维，使得他的朝廷始终保持着活力与平衡。他知道，宗亲的武将虽猛，但若无文官的智谋辅佐，难以长久。他既信任自己的家族成员，又重视那些有真才实学的文官。这种平衡，使得曹操的朝廷能够一直屹立不倒。

他的智慧，不仅体现在对宗亲的了解上，更体现在对人才的识别与运用上。他知道，人才是国家最宝贵的资源。他始终秉持着尊重人才、善用人才的原则。这种原则，使得他的朝廷中充满了活力，也使他能够在三国纷争之中，独树一帜。

曹操的底线思维，不仅仅体现在朝廷的人事安排上，更体现在他的治国策略上。他知道，一个国家的繁荣与稳定，需要有一个清晰的治国策略。他始终坚持自己的治国理念，同时根据实际情况进行调整。这种灵活而又坚定的治国策略，使得他的国家始终保持着强大的竞争力。

曹操之所以能在三国之中独树一帜，不仅因为他的智谋与勇气，更因为他的底线思维与人才观念。他明白自己的底线在哪，也清楚别人的长处在哪。这种明晰的底线思维与人才观念，使得他的朝廷与国家始终保持着活力与竞争力。