三方协议签了想换工作怎么办

刚刚毕业的小伙伴们，常常会遇到这样的问题：我已经签了三方协议，但现在想换个工作，该怎么办？别担心，让我们来听听趣谈网小编的解答吧！

三方协议，这个在毕业生和用人单位之间多了学校参与的重要文件，究竟有何特殊之处呢？其实，三方协议就像一座桥梁，连接着毕业生、用人单位和学校，明确三者在就业过程中的权利和义务。它的重要性在于，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列与我们息息相关的问题。

那么，如果签了三方协议后想更换工作，需要支付违约金吗？答案是肯定的。因为在三方协议中，有一项规定：若有一方想变更协议，必须得到另两方的同意。这里的“变更协议”，就包括更换工作的情况。而一旦三方协议中有关于违约金的条款，并且毕业生和用人单位都已经签字确认，那么这一条款就是有效的。通常来说，违约金的数额大约相当于一个月的工资。

现实情况是，有些同学可能会先签一个保底的三方协议，然后找到更好的工作机会时，就需要考虑是否要支付违约金来解约。通常，在支付违约金后，原单位会出具解约函并退回三方协议。拿着解约函，你就可以领取新的三方协议了。

那么，对于参与校招的企业来说，如果签了三方协议后反悔，需要支付违约金吗？其实，大多数参与校招的企业是愿意签署三方协议的，他们面对的主要群体是应届生。虽然存在企业违约不雇佣毕业生的可能性，但这个概率是非常低的。如果真的发生这种情况，企业也会根据条款给毕业生支付相应的违约金。

三方协议是保护毕业生权益的重要文件，但同时也需要毕业生在签署前慎重考虑。如果真的需要更换工作，也不必过于担心，按照规定的流程操作，保护好自己的权益就好。希望趣谈网小编的分享能为大家带来帮助！