古代官员上班有考勤吗？他们迟到有什么处罚？

对古代官员的考勤制度充满兴趣的朋友们，你们好！今天，有趣的历史探索者将带你们深入了解古代官员的上班模式以及他们的考勤制度。

在古代，没有现代科技的加持，官员们是如何进行日常工作的呢？他们又是如何确保准时上下班，以及面对迟到早退和缺勤的处罚呢？让我们一起揭开这神秘的面纱。

让我们回到古代，了解一下他们的上班时间。在古代，上班时间比现在早。《诗经·齐风·鸡鸣》中描述，妻子催促丈夫起床的情景，说明从春秋起，人们就有了“鸡鸣即上班”的传统。于是，“上班点个卯”的习惯便流传至今。而下班时间则因季节不同而有所变化，春夏下午4时下班，秋冬下午3时下班。

古代官员上班的第一件事是参加“朝会”，也就是我们现在所说的“上朝”。这是最高国务会议，参会官员多为“九卿”等省（部）级以上官员。朝会的内容主要是皇帝做出决策，征求大臣意见，或者是大臣有重大事项需要报请皇帝批准。朝会结束后，官员们会回到自己的衙门，处理日常工作。

说到考勤，古代对于官员的出勤情况也是非常重视的。以“清、慎、勤”为原则的古代官员，必须遵守按时上下班的规定。对于迟到早退、缺勤或朝班失仪等行为，历朝都有相应的惩治办法。在明朝，甚至流行了“打屁股”的处罚方式。规定缺勤1天处笞20小板，每再满3天加一等，满20天则会被杖打100大板。

除了体罚，古代还有其他的处罚方式，如扣工资、降级、撤职甚至“坐牢”。在唐朝，官员迟到一次就要被扣去一季度的俸禄。到了肃宗时期，无故不到朝的官员会被夺去一个月的俸禄。再到文宗时，文武官员朝参不到，会被根据料钱的多少进行罚款。

那么，为何会出现因迟到而引发如此严重的后果呢？原来在古代，因为天黑得早，加上不准点路灯，冬天官员们上朝时常常要摸黑赶路。当权时更是严禁官员骑马坐轿，这使得百官在黑暗中赶路时容易发生意外。有一天，一位住得远的官员因为怕迟到一路小跑，在雨天路滑的情况下失足跌入御河，不幸丧命。

古代官员的考勤制度虽没有现代科技的支持，但通过严格的惩罚措施和传统的习惯，仍然能够确保官员们按时上下班。尽管存在一些意外情况，但这也反映了古代对公务的严肃态度和对秩序的尊重。希望这篇文章能让你对古代官员的考勤制度有更深入的了解。在历史的洪流中，我们时常听闻因缺勤而被撤职的故事。那个时代的翰林钱在上，因连日缺勤给皇孙上课，被奉旨革职留任，失去了赚取外快的机会。那些因旷工而遭受牢狱之灾的往事，亦让我们警醒。在唐代的法律中，旷工超过35天便会被判处一年有期徒刑，而在军事重镇或边境地区工作的官员，处罚更为严厉。

历史的脚步从未停歇，治理之道也在不断地推陈出新。明朝张居正的“考成法”便是其中一例。如何确保官员出勤并有效作为，历代皆有策略。“考成法”仿佛一把利剑，直指那些无所事事的庸官。此法类似于今日之“目标管理责任制”，但张居正的实施策略更显高妙，用“稳、准、狠”三字概括最为贴切。

具体到对（国务院各部长）的考核，张居正设立了三个账簿，记录各部长每年需要完成的工作和期限。这三个账簿分别存放在本部“给事中”、都察院和内阁。给事中专门负责弹劾，不受本部门领导影响，都察院相当于，而内阁则相当于国务院。部长们每月需呈报工作完成情况，亲自到这三个部门核对销账。一旦发现有官员未如期完成工作，便按规定予以处分。

此法效果显著。在1575年的三年考核中，查出未完成事件237件，涉及抚按诸臣54人。有的官员因未完成事件过多而遭到停俸三个月的处罚。到了万历四年，更有山东、河南的官员因地方官征赋不足九成而受到降级或革职处分。据记载，张居正执政期间，按照《考成法》的规定，被裁撤的冗员竟占官吏总数的十分之三。

不得不说，张居正的“考成法”确实是一个治理官员出勤与作为的良方。它不仅确保了官员的出勤率，还提高了工作效率，减少了那些无所事事的庸官。这样的制度值得我们今天借鉴和学习。无论是古代还是现代，治理之道都在于如何确保官员尽心尽力为人民服务。而张居正的“考成法”无疑为我们提供了一个宝贵的参考。