中建历史之最(一年中标7100亿，被称为建筑界的铁

中建八局：铁军精神与战略眼光的完美结合

在波澜壮阔的工程建设领域，谈论起中建旗下的几个局，三局与八局无疑是其中的佼佼者，特别是近五年来，中建八局以其显赫的业绩独占鳌头。无论是招标额还是中标项目数量，都展现出其行业领导者的风采。

就在刚刚过去的2022年，中建八局再创辉煌，中标额突破7100亿大关，遥遥领先其他局。那么，这支被誉为建筑铁军的中建八局，究竟有何过人之处，为何发展势头如此强劲？让我们一同探寻其背后的秘密。

一、铁军精神：坚如磐石的意志

中建八局之所以被称为建筑界的铁军，并非浪得虚名。其历史可以追溯到1952年，经过岁月的沉淀与积累，逐渐形成了独特的军转工企业文化。在66年整编为基建工程兵部队后，八局更是将纪律与执行力融入到了企业的每一个角落。

校招门槛之高，令人瞩目，通常只在985、211等知名大学选拔人才。这些优秀学子进入八局后，首先面临的不是业务学习，而是严酷的军训。这里的军训并非简单的校园入学仪式，而是近乎于部队新兵的标准化训练。从日常行为规范到工作态度的培养，都体现出铁军精神的独特魅力。

这种精神深入到每一个八局人的中。当市场上大多数企业还在倡导努力、奋斗时，中建八局的口号简洁而有力：“令行禁止，使命必达。”这不仅仅是一种口号，更是一种行动准则。无论面对多么艰难的项目，中建八局都能以顽强的意志，交出满意的答卷。

二、战略眼光：高瞻远瞩的企业领导

中建八局的成功，除了内在的铁军精神外，还离不开企业领导的高瞻远瞩。上世纪90年代，国家号召加快上海浦东的开发建设。中建八局作为一支具有敏锐洞察力的铁军企业，立刻响应国家的号召，将总部从山东济南搬迁到上海。这一决策在当时充满争议，但却被证明是明智之举。借助上海飞速发展的机遇，中建八局赢得了丰厚的回报。这一战略性的选择，展现了八局领导的远见卓识。

三、持续创新：永不止步的追求

中建八局能够在众多建筑局中脱颖而出，做到行业第一，并非终点。这支铁军仍选择继续前行，持续创新。他们不仅仅满足于现有的成绩，更致力于通过先进的技术和管理理念，为建筑行业带来更多的惊喜。

无论是铁军精神、战略眼光还是持续创新的精神，中建八局都展现出了独特的魅力。这样一家企业，未来又将给我们带来多少惊喜？让我们拭目以待！